Career Page 制度・環境 2018-07-20T18:40:01+00:00
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ISRの制度・環境

ISRは、個人の成長が組織の成長だと考えているため、
多様性を受け入れる環境づくりに取り組んでいます。

自社開発100%のため、自分のアイデアや経験を素早く開発に活かすことができる環境があり、

社員の5分の1が外国人で構成されているため、

グローバルなレベルでの知識やノウハウ共有行えます。

また、フラットな組織なため、各自の意見を通すことができ、

それを実現できる風土のある非常に風通しがよく明るい環境です!

働きやすい制度や成長を支援する制度などもあります。

産休・育休制度

産前・産後休暇に加え育児休暇も取り入れているISRでは、取得する社員も多くいます。現在、育休取得者の100%が現場に復帰しています。

住宅手当

通勤ストレスの緩和を目的として、会社の最寄り駅(丸ノ内線 新中野駅)より2駅以内に居住する社員は毎月一律2万円を住宅補助を受けることができます。

フィードバック制度

フィードバックは、半期ごとに行われている面談に上司、本人が参加し、実績に踏まえて本人が仕事にあった問題や課題と今後の目標策定を報告し、普段一緒に仕事をしている上司から評価サーベイを本人に伝え、話し合いによって半期ごとの評価を決定します。

語学研修

社内での英語教育に力を入れており、毎日英会話レッスンを行い、アメリカでの研修やセブへの語学留学の支援もしています。

チームエンゲージメント

四半期ごとに、社員間の懇親を目的にしたKickoffパーティーを行っています。その場でのコミュニケーションが業務分野が離れていた社員の間や、これから一緒に仕事をするメンバー間の交流を生み出して、今後の仕事の円滑化にもつながっています。

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募集要項

クラウドビジネスを盛り上げてみたいという方、色々な経験を積み挑戦してみたいという方、グローバルな環境で働きたいという方、出産後も安定した働き方を実現したいという方、ぜひ私達ISRチームの一員として働いてみませんか?


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