ISRって何をしている会社？
どんな会社？
ビジネスを拡大してきた3つの特徴
特徴1：サービス
安定した事業基盤
ゼロトラストSSO「CloudGate」
2008年、クラウドコンピューティングという巨大なキーワードと共に、Google社がGoogle Apps™（現 Google Workspace）サービスで企業向けグループウェア市場に進出。Gmail™に代表される魅力的なインターフェース、ブラウザさえあればどんな端末からでも利用できる利便性、膨大なGoogleのサーバ群による圧倒的スピード、そして驚くべき価格を持って日本市場で展開を開始。
ただ、日本企業で導入が進むには「セキュリティ機能」という課題がありました。
このセキュリティ機能として、ISRはGoogle Apps™（現 Google Workspace）へのログイン認証とアクセス制限を行うことができるサービスを開発し提供を2008年より開始。
ISR社員でブレインストーミングを行い、私たちのサービスを通ってクラウドサービスへアクセスする、そんなゲート（門）としての働きを示したいという思いを込めて『CloudGate』と命名しました。
100％自社開発のCloudGateは、GoogleやMicrosoftなど100サービス以上の法人向けクラウドサービスへの認証を担う、日本で代表的なシングルサインオン（SSO）サービスとなり、導入実績は現在1,400契約70万ユーザー（2025年3月時点）となりました。
お客様に選ばれる理由
サービスの安定性
99.99%の稼働率
Securityを一番に考えたサービス
第三者に依存することがないよう、
100%自社開発・運用・サポート
強固な認証を実現
安全で便利な新時代の
『FIDO2によるパスワードレス認証』
を全てのプランでご提供
安定した事業基盤
安定した稼働率、手頃な価格で認証を強化できるCloudGateは、多くのお客様が継続利用を選択し、ストック型ビジネスとして安定した収入モデルを確立しています。
特徴2：人材・組織
グローバルな社員、挑戦できる組織
グローバルな社員
日本をこよなく愛する社長を筆頭に、外国籍の社員や海外留学経験者も在籍し、様々なバックグラウンドの社員が働いています。Cebuにもグループ会社があり、グローバルな企業としての良さと、古き良き日本企業の良さを併せ持っています。
挑戦できる組織
多文化、多言語の多様性がある職場なので、一般的な階層型（ピラミッド）のような縦割り組織とは異なり、役職やメンバーレベルに関係なく責任ある仕事、重要な仕事など手を挙げた社員に任せる風土があります。
いろいろな経験を積みたい！成長したい！挑戦したい！という人を歓迎します。
特徴3：制度・環境
社員の成長や働きやすさを推進
働きやすい環境、成長がわかる評価制度、共に働く仲間との交流
自社開発100％のため、自分のアイデアや経験を素早く開発に活かすことができる環境があり、外国籍の社員や海外留学経験者も在籍するため、グローバルなレベルでの知識やノウハウの共有を行えます。 また、フラットな組織なため、各自の意見を通すことができ、それを実現できる風土のある非常に風通しがよく明るい環境です！
産休・育休制度
産前・産後休暇に加え、育児休暇も多く利用されています。
育児休暇は女性社員だけでなく、男性社員も取得しております。男女関係なく、子供を大切にしようとする文化があります。
住宅手当
通勤ストレスの緩和を目的として、勤務地最寄駅（中野駅）より２駅以内に居住する社員は毎月一律２万円の住宅補助を受けることができます。
語学研修
社内での英語教育に力を入れており、ISR専属の英会話教師によって希望した社員が参加できる英会話レッスンを行っています。
フィードバック制度
半年に一度、上司と本人で面談をします。この面談では、まず本人がこれまでの仕事の成果や、仕事で困っていること、これから達成したい目標などを話します。
次に、普段一緒に仕事をしている上司からの評価が本人に伝えられます。そして、上司と本人が話し合いをして、この半期の評価が決まります。
チームエンゲージメント
定例で実施する全社会議の後に、社員間の懇親を目的とした軽食パーティーを行うことがあります。この場でのコミュニケーションが業務分野が離れていた社員の間や、これから一緒に仕事をするメンバー間の交流を生み出して、仕事の円滑化にもつながっています。
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募集要項
クラウドビジネスを盛り上げてみたいという方、色々な経験を積み挑戦してみたいという方、
グローバルな環境で働きたいという方、ぜひ私達ISRチームの一員として働いてみませんか？
新卒採用
※現在新卒の募集はございません。